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以奉献之心做工作,以爱岗敬业精神做先锋

208人阅读2020-06-19

      2020年5月30日,蓝天学院干部综合素质提升培训班正式开班,每周六开课,由不同领域的专家老师及中层以上领导干部分别讲授素质提升、业务技能提升等方面课程。6月13日,公司中层领导干部就前期老师讲的《做人、做事、做官二十悟、二十忌》和《建设钢班子,带出铁队伍,同心同德推动蓝天公司全面可持续发展》课件进行学习交流。

油气运营公司副总经理  宋强

       尊敬的公司领导,各位同事:

       大家下午好! 

      在学习了陈主任的《做人、做事、做官“二十悟”“二十忌”》和杨老师的《建设钢班子,带出铁队伍,同心同德推动蓝天公司全面可持续发展》之后,我的感悟颇深。作为蓝天公司的一名中层干部,我首先想到的就是“爱岗敬业”四个大字。爱岗,是我们的职责;敬业,是我们的本分;青春,是我们的资本;奉献,是我们崇高的追求。今天,我重新理解这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。

      坚定理想信念,做胸怀全局、奋发进取、工作突出的先锋;坚持勤奋学习,做善于学习、勤于思考、积极实践科学发展观的先锋;践行根本宗旨,做全心全意为公司服务、敬业奉献、对工作极端负责的先锋;恪守职业道德,做一丝不苟,坚守工作岗位的先锋;刻苦钻研业务,做孜孜不倦、严谨求实、精研技术、勇攀科技高峰,对技术精益求精的先锋。

      爱岗敬业,争当模范先锋是我对工作标准最高的要求,但一流的业绩离不开一流的技术!俗话说的好,“没有金刚钻,揽不了瓷器活”,做好石油行业工作,除了有认真细致,兢兢业业的工作态度外,还必须有过硬的业务技术本领。

      所以,做为一名干部,首先要成为做好实践的模范。学习是干好一切工作的源泉。不会就学,不懂就问,随时随地为自己加油充电,一有空闲时间就阅读报纸杂志,上网浏览新闻、查阅资料。同时要做到虚心向同事学习,做到在干中学,学中干,切实提高自身落实科学发展观的执行力,争做勤学善用,勇于创新的模范。

      其次要做好敬业奉献的模范。干一行,爱一行,爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己带头弘扬正气,做好表率;同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步的精神,本着对工作和岗位高度负责的精神,以极强烈的责任感尽职尽责,真正做到埋头苦干,无私奉献。

      结合个人工作,对照十查十看三找一总结。在今后的工作当中还需从以下几方面不断完善自己的综合素养:

      思想方面:面对一些棘手的困难,存在“等靠要”思想,并没有主动面对困难,想办法解决困难。缺乏敢为人先,积极主动的心态。缺乏逢山开路,遇河搭桥这种精神。今后要摆正心态,正面迎接挑战。存在重经营、轻学习的现象。没有养成良好的理论学习习惯,对公司提出的要求能够认真遵守,但对一些理论问题思考深入不够,今后提高理论高度,发现问题、思考问题,解决问题。今后加强宣教,贯彻理念。充分调动员工参与培训的积极性,养成良好的“比、学、敢、超”氛围。

      团队建设方面:人才培养缓慢。今后在提高自身综合素质的前提下,扎实做好传、帮、带工作。1、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标,只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识,工作时才能步调一致,增加实施过程的紧迫感,从而在成员心中树立成就感。2、培养团队的责任能力。责任是最基本的职业精神,胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力。在团队中鼓励共同承担责任,培养团队成员的责任心,工作中遇到问题,首先要从自己身上找原因,没有该不该,只有要不要。   3、建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础。只有建立相互信任关系,提高团队成员的信任能力,工作成果才能达到1+1>2的效果。4、提高团队的沟通能力。一是在团队中建立充分的沟通渠道,鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通,激发思维的碰撞;二是塑造一种公平、平等的沟通环境;三是建立一种公开、以问题为导向的沟通方式;四是塑造一种积极、正面、共鸣的沟通氛围。

      本职工作方面:1、不贪图捷径。俗话说“天下不会掉馅饼”。不听信谣言如何升值或加薪快的路子,一定不能贪图捷径这样才不会被人利用,还能避免许多麻烦。2、不懂多问。工作中要想做好自己的本职工作一定不能不懂装懂要多问,不要害怕丢失面子,不懂多问不仅减少出错率还能学到更多的东西。3、学会合作。不要单打独斗,要学会团结协作。4、适当地沉默。5、不越级。不管与上司或者某领导关系如何的好都不要越级,要做到尊重别人,这样自己工作起来才会更加顺利。

      俗话说得好,“人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定伟大,但一定要崇高”。我们年轻人在平凡的工作岗位上,不仅要任劳任怨,勤勤恳恳,以奉献之心做工作,以爱岗敬业精神做先锋。更要时时刻刻保持一种危机意识,用“勤换思想不换人,不换思想就换人”这句话常提醒自己不断提高自己的业务素养,为蓝天公司的大发展贡献自己的力量。


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