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公司开展试用期满中层干部考评工作

144人阅读2020-04-01

      为切实做好试用期满干部的考核考察工作,进一步提升公司中层干部队伍素质,3月14日,公司召开中层领导干部任职试用期满考评会,对各部门、各分(子)公司共8名任职试用期满中层干部进行考核。公司执行董事米新玉、决策委员会主任吕卫华、总经理张哲森、副总经理周爱、谢常浩、王世勇等出席会议并担任考核评委。公司中层干部列席会议。

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      考评会分为三个议程,一是被考核干部根据试用期间工作完成情况、存在的不足及今后的工作计划三个方面依次做述职报告;二是考评组对被考核干部的履职情况进行提问,被考核干部现场作答;三是参会的中层干部对被考核干部履职期间德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主评议。

      据悉,此次考评结果只是试用期满中层干部考评工作的其中一个环节,还将结合试用期满中层干部的笔试成绩及民主测评得分进行考量,得出综合评价意见。

      公司执行董事米新玉要求,要进一步加强干部管理,充分认识到中层干部试用期考核制度的重要作用,要准确把握试用期考核的工作重点、程序与方法,严肃客观地考核评价中层干部。

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